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关于3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力的信息

伯乐
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为什么说三千块雇不来农民工,三千块你只能雇一个大学生?

1、因为农民工有很多实际的工作经验，他们不愿意让自己的才能被3000块钱埋没 ，所以3000块钱雇不到农民工，而大学生只懂得讲理论，没有实际的现场操作经验，所以只能从低工资做起，给自己积累经验，因此，开出3000块钱的月薪，大学生也愿意做，这就是3000块钱雇不起农民工，顶多够招个大学生的原因所在。

2、首先，比起某些刚毕业的大学生，农民工的薪资比他们高，确实是事实。现在农民工的薪资确实不低，但是想想他们的工作强度，每天干体力活，风吹日晒，还可能受到烟尘的污染，影响自己的健康。农民工的工作环境是很差的，一般的大学生也不愿意去遭这样的罪。

3、我们可以站在“上帝角度”去观看现在的社会形势，农民工干的确实是很苦很累的工作，但是他们多是要通过干活养家糊口，上有老下有小等着吃饭，所以他们宁愿自己苦点、累点也要多多挣钱，因此月薪三千活可能比较轻松，但是他们一般是不会选择的。

4、我认为这段话从侧面讽刺了现在的大学生真的遍地都是了，换句话说，就是已经不值钱了，而农民工有工作经验，他们对工作没有那么多不加挑剔，大学生他们因为缺少工作经验，所以不得已要接受比较低的工资，除非是等级更高的大学生才能够享有更好的待遇，例如考研考博之类的。

面对大学生就业难的这个问题,最正确的解决方法是什么?

你好3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力，3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力我觉得最正确的办法就是先提升自己的学历，只有自己有足够的竞争力才能够解决这个问题。以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力：发现问题：往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时，个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。

为应对大学生就业难的问题，推动教育与就业的深度融合显得尤为重要。针对各行各业的就业需求，教育培训应该与之相结合，将职业与技能和人才培养紧密结合起来，为大学生的就业创造更加有利的条件和支持。结语 总之，大学生就业难是当前面临的一大挑战。

调整心态，明确自身定位。面对严峻的就业形势，3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力我们应保持清醒，认清现状，转变就业观念，调适心态，避免眼高手低。根据自身情况，适当降低薪酬预期，增加就业机会。同时，提前做好准备，充实自己，提升竞争力，从基础做起，学习适应社会。审时度势，合理规划就业范围。

关于3000招不到农民工却能招到一批大学生。怎样提高大学生就业竞争力的信息

为什么有人说3000元月薪雇不来农民工,但能招聘一个大学生?

因为农民工有很多实际的工作经验，他们不愿意让自己的才能被3000块钱埋没 ，所以3000块钱雇不到农民工，而大学生只懂得讲理论，没有实际的现场操作经验，所以只能从低工资做起，给自己积累经验，因此，开出3000块钱的月薪，大学生也愿意做，这就是3000块钱雇不起农民工，顶多够招个大学生的原因所在。

主要有两点原因，第一点，大学许多专业不实用，大学生进入社会之后，发现自己的专业在现实生活中很难找到工作。一些优秀岗位都被学历更高的人所抢走，工作岗位呈现出供小于求状态。第二点，大学生不愿意吃苦。如果大学生能够做技术类工作，相信马上工资就会提高，有不少本科毕业生，还不如一个装修的工人。

我们可以站在“上帝角度”去观看现在的社会形势，农民工干的确实是很苦很累的工作，但是他们多是要通过干活养家糊口，上有老下有小等着吃饭，所以他们宁愿自己苦点、累点也要多多挣钱，因此月薪三千活可能比较轻松，但是他们一般是不会选择的。

这句话换个说法就是：农民工没有学历，大学生有学历，但农民工的工资却比大学生高。至此，这句话的弦外之意昭然若揭：学历无用。这句话反映了一部分现实状况，但却是片面的。首先，说他是真实的，是因为很多农民工确实有比较高的日薪。

再加上有的大学生也没好好学习，空有一个大学文凭，没什么真材实料。人家农民工还愿意吃苦卖力，但是对于有些能力不行还嫌累、不上进的大学生来说，3000块钱的工资确实物有所值了。

三千块雇不来农民工,但你能雇一个大学生,这是为何?

1、大学生的晋升机会明显比农民工要多，将来挣的工资会越来越多，工作待遇也越来越好，这是有很高的回报率的，而农民工的薪资基本上不会再怎么增加了，而且很多农民工的薪资是按天算的，这么看来，工作也不一定稳定，如果没有找到活，那就没有收入了。

2、因为农民工有很多实际的工作经验，他们不愿意让自己的才能被3000块钱埋没 ，所以3000块钱雇不到农民工，而大学生只懂得讲理论，没有实际的现场操作经验，所以只能从低工资做起，给自己积累经验，因此，开出3000块钱的月薪，大学生也愿意做，这就是3000块钱雇不起农民工，顶多够招个大学生的原因所在。

3、答案肯定是否定的，可能你上学会耽误一些时间，但是你的视野会变得更宽广，人生格局会变得更大，这是任何东西都换不来的。读书肯定有用 当今社会衡量一个人是否成功的标准是什么，一个字“钱”。

4、专业技术 首先作为大学生来讲，我们在毕业的时候，应该先提升自己的某些专业技术，这些专业技术最好是与企业接轨的，比如说如果没有什么专业技术的话，那么打字也可以，打字快也是会受到企业某些部门欢迎的一门技术。

3000月薪可以招一个大学生,但招不到农民工,为什么会出现这种现象?_百度...

1、因为农民工是一家的担当，都是出卖自己的劳动力来赚钱，干的都是最苦最累的活，所以拿到的报酬需要去承担一个家的支出，3000块是远远不够的。

2、我们可以站在“上帝角度”去观看现在的社会形势，农民工干的确实是很苦很累的工作，但是他们多是要通过干活养家糊口，上有老下有小等着吃饭，所以他们宁愿自己苦点、累点也要多多挣钱，因此月薪三千活可能比较轻松，但是他们一般是不会选择的。

3、这主要是因为大学生刚出来才是工作的时候，没有相关的工作经验。而且在大学阶段学习到的都是一些理论上的知识，对于自己的工作其实也没有太多的实战机会。所以刚出来的时候给3000块钱就已经是很好了，相当于是找了一个助手而已。而经过一年多的学习，一般大学生的工资也会稍微上涨。

4、因为农民工有很多实际的工作经验，他们不愿意让自己的才能被3000块钱埋没 ，所以3000块钱雇不到农民工，而大学生只懂得讲理论，没有实际的现场操作经验，所以只能从低工资做起，给自己积累经验，因此，开出3000块钱的月薪，大学生也愿意做，这就是3000块钱雇不起农民工，顶多够招个大学生的原因所在。